Acompanhar
28 people are following Julio Cesar Rodrigues DaCunha. Be the first of your friends.

Venha para minha Rede de Amigos no Facebook: Clique no Cantinho do Guerreiro - Cadastrado desde 12/10/2008.

Conheça também minha Rede de Amigos no Twitter: Clique em JulioCRCunha - Cadastrado desde 16/10/2009.

Acesse aqui o GMAIL ou entre em contato por e-mail.: jcrcunhaurbana@gmail.com

domingo, 17 de maio de 2009

Sucesso e Valorização aos Profissionais Da Rádio Comunitária de Porto Dos Gaúchos


Nós precisamos ser notados pelos outros, seja em casa ou no trabalho, para isso devemos estar sempre atentos as nossas atitudes, principalmente no ambiente profissional. Atualmente os profissionais devem atender as necessidades de seus clientes internos e/ou externos. Geralmente os clientes internos são colegas de trabaho e superiores hierárquicos, enquanto os externos são as pessoas que compram os produtos e os serviços das empresas que representamos.

A valorização profissional é algo que acontece de dentro para fora, ou seja, deve partir da própria pessoa que deseja ser reconhecida. Entendam que vocês devem ser os melhores naquilo que fazem, sejam quais forem suas profissões, e de preferência que gostem daquilo o que estiverem fazendo. Geralmente as pessoas esperam ser reconhecidas, mas não fazem as coisas de maneira eficaz, detendo-se apenas no que é eficiente. Embora as palavras mencionadas pareçam ter sentido idêntico elas diferem e muito. Quando se faz algo de maneira eficiente, faz-se a coisa certa, do mesmo modo quando se faz algo eficazmente, estará fazendo de forma certa com menos tempo e custo.

A valorização ocorre naturalmente quando as pessoas trabalham com amor e da melhor forma possívels. Não se contentem com o bom. Façam-no, mas aos poucos os melhorem. Em tudo o que fizerem apliquem o princípio da melhoria contínua. Sejam vocês mesmos! O marketing deve ser trabalhado se quiserem desenvolver-se e promoverem suas valorizações profissionais. Estejam atentos às mudanças que ocorrem em seus ambientes no mundo, pois elas não acontecem da noite para o dia, façam isto observando também as pessoas ao seu redor.

Como disse Lair Ribeiro no título de um de seus livros "O sucesso não ocorre por acaso", e realmente é verdade, pois temos que suar muito para conseguir ser respeitado e conhecido. Dizem que precisamos de 90% de transpiração e 10% de inspiração. Alguns dizem que não, mas a verdade é que nós queremos ser notados como pessoas especiais, únicas como de fato somos, embora não demonstremos. Isto acontece porque nos ensinaram quando crianças a termos comportamentos iguais para sermos aceitos, então esquecemos como sermos nós mesmos, e temos que reaprendermos a sermos nós quando chegamos à idade adulta.

A História tem demonstrado que os mais notáveis vencedores, normalmente, encontraram obstáculos dolorosos antes de triunfarem. Eles venceram porque se recusaram a se tornarem desencorajados por suas derrotas. Existem homens que lutam um dia e são bons; existem  outros que lutam um ano e são melhores; existem aqueles que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, existe os que lutam toda a vida. Estes são os imprecindíveis. Tente sempre! Mesmo que erre!Tente, tente... tente e jamais desita de tentar! O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos e a atitude perseverante traz sempre bons resultados.

Tendo todo um novo mundo de informações disponíveis e conhecendo bem essas regras do jogo, vocês poderão se destacarem e se inovarem. Concentrem-se em observarem essas pequenas diferenças entre os profissionais, lembrando-se sempre que o jogo pode mudar a qualquer hora. E apenas um bom profissional, que entenda e conheça tudo que acontece ao seu redor, será capaz de se adaptar a essas mudanças que sempre acontecem. E, procurem lembrar-se sempre que os líderes não gostam de dois tipos de colaboradores: "Os que não fazem o que eles pedem e os que só fazem o que eles pedem". Busquem fazerem sempra mais. E melhor. A melhoria contínua deve ser o maior desafio do ser humano.

Sucesso e valorização a todos vocês!

Procure aqui: